| 1. | 性騷擾案件之調查應以不公開方式為之，並保護當事人之隱私及人格法益。 |
| 2. | 性騷擾案件之調查應秉持客觀、公正、專業原則，給予當事人充分陳述意見及答辯之機會；被害人之陳述已無詢問之必要者，應避免重複詢問。 |
| 3. | 性騷擾案件當事人之姓名或其他足以辨識身分之資料，除有調查必要或基於公共安全考量者外，應予保密，以保護當事人隱私及權益。 |
| 4. | 參與性騷擾申訴案件之處理、調查人員對所知之案情內容應予保密，違反者，視其情節輕重嚴懲。 |
| 5. | 性騷擾事件之調查，得通知當事人及關係人到場說明，並得邀請相關學識經驗豐富者協助。 |
| 6. | 性騷擾之當事人或證人有權力不對等之情形時，應避免其對質。 |
| 7. | 調查人員因調查之必要，得於不違反保密義務範圍內另作成書面資料，交由當事人閱覽或告以要旨。 |
| 8. | 性騷擾事件調查過程中，得視當事人之身心狀況，主動轉介或提供心理輔導及法律協助。 |
| 9. | 當事人有輔導、醫療等需要者，單位得協助轉介至專業輔導或醫療機構。 |
| 10. | 對於在性騷擾事件申訴、調查、偵查或審理程序中，為申訴、告訴、告發、提起訴訟、作證、提供協助或其他參與行為之人，不得為不當之差別待遇。 |
